Com expectativas diferentes das gerações anteriores, os jovens nascidos entre 1995 e 2012 já representam cerca de 25% da força de trabalho global, segundo a consultoria McKinsey. No Brasil, esse movimento traz reflexos diretos: 40% dos profissionais com até 29 anos trocaram de emprego no último ano, em busca de experiências mais alinhadas aos seus valores pessoais e profissionais.
Entre as principais demandas da chamada Geração Z estão ambientes de trabalho inclusivos, práticas de bem-estar, oportunidades de aprendizado contínuo e espaço para protagonismo. Empresas que desejam manter esses talentos precisam investir em novos formatos de desenvolvimento.
É o caso da BAT Brasil, certificada pelo Top Employers Institute, que vem atualizando seu programa de estágio NextGenBAT para se conectar com esse público. Além de oferecer pacote competitivo — com bolsa entre R$ 1.400 e R$ 2.100, benefícios médicos, odontológicos, vale-refeição, alimentação e transporte — a companhia aposta em iniciativas de saúde mental, como o programa Live Well, que inclui reembolso de sessões de terapia e acesso ao Wellhub (Gympass).
O estágio também ganha um formato diferenciado, que privilegia a rotação entre áreas, participação em projetos estratégicos e contato com diferentes funções. Mentorias, trilhas de capacitação e até um curso exclusivo de idiomas, o BATFluent, complementam a experiência.
A diversidade está no centro dessa estratégia: nos polos do Rio de Janeiro e São Paulo, a maioria dos estagiários é formada por pessoas pretas ou pardas, resultado de um processo seletivo desenhado para ampliar a inclusão. “Na BAT, incentivamos a escuta ativa, a liberdade para inovar e a valorização das diferenças. Nosso programa oferece muito mais que o estágio tradicional: é uma oportunidade de crescimento acelerado e real protagonismo de carreira”, destaca Júlia Vannucci, Head de Talent.
Histórias como a de Gabriel Senna, hoje gerente de operações, ilustram esse potencial. “Entrei na BAT como estagiário aos 21 anos e estou na empresa há 13 anos. Passei por diferentes áreas e cidades, sempre em sintonia com meu desenvolvimento de carreira”, afirma o executivo.
As oportunidades de estágio da BAT Brasil são abertas ao longo de todo o ano, em várias regiões do país. Para se candidatar, basta acessar o site oficial ou acompanhar a companhia no LinkedIn (BAT) e no Instagram (@bat_brasil_oficial).
Fonte: Letícia Rio Branco
